国产45P

中国科学院大学教授刘云认为，在计划经济时代的科研体系构架中，这样的经费管理模式有一定的合理性。但随着市场经济的发展，仍然以传统的思维模式、惯性的管理方式来处理“物”与“人”的关系，重视物质条件建设、轻视科研人员劳动报酬，就难以体现充分尊重科研人员的知识创造价值，不利于调动科研人员的积极性。

歼20项目，在研发过程中，除了飞行性能外，经费控制也很到位，批量生产后价格相当亲民最后一招就是，先易后难控制风险，而且严格规定了飞机研制各节点和考核，严禁经费超支。为全面满足用户对进度与作战效能的需求，枭龙项目创造性地将原型机研制分为两个阶段：平台状态阶段和全状态航电系统状态阶段，一方面可让飞机尽早飞起来加快平台鉴定；另一方面可以利用平台鉴定这段时间，研制更先进的航电武器系统，从而有效降低了由于军机研制周期较长的项目风险。

人才是创新的第一资源。人工智能公司商汤科技的做法更为“夸张”。在企业还没有盈利时，投入大量资金用于人才招聘，仅用3年时间就把研发团队从30人扩张到700人，其中包括150位博士。企业算得很清楚，“人工智能这本账其实是人才的账”。随着新一轮人工智能技术的兴起，要真正掌握核心能力，需要5到7年积累。核心能力的积累过程中，最重要一环是招揽足够优秀的人才。高质量的团队能够帮助企业尽快占领市场，也使自己有足够的时间窗口做到行业领先。

二股东涉嫌百亿应收账款欺诈华业资本股价之所以遭遇重挫，始于一场百亿应收账款骗局，而该骗局的始作俑者系该公司二股东李仕林。据悉，李仕林目前处于失联状态。9月26日，华业资本发布公告称，公司的应收账款出现逾期并触发子公司西藏华烁履行差额补足义务，累计金额8.88亿元。

只有破除“重物轻人”观念，才能够激励人才奋力向前“重物轻人”观念的形成由来已久，原因复杂，既有深刻的经济社会根源，也有发展阶段、科研管理体制等客观现实因素。科技事业发展的历史表明，要实现引领性、颠覆性的创新，必须从整体上改变“重物轻人”的观念，激发广大科研人员潜能，从根上提高科技事业对优秀科研人才的吸引力。

很多人想不通的是，在北京，链家收取的中介费率约2.8%，在天津中介费率上限是2.5%。一手房的业务复杂程度、交易时间长度是远不如的二手房的，为什么市场下行周期内，渠道商反而要收取这么高比例的费用。当时，天津市住建委已经认为，中介提供的一手房服务的费用不应该超过二手房费用。